社会公平政策

建筑学院 & 室内设计将其多样性和包容性政策与bet365中文大学机构的政策保持一致:

基督复临安息日会基本信仰第14条说:

教会是一个身体，有许多肢体，是从各国、各族、方言、万民中召来的. In Christ we are a new creation; distinctions of race, 文化, 学习, 和国籍, 以及高低之间的差异, 富人和穷人, 男性和女性, 难道我们之间不能产生分歧吗. 我们在基督里都是平等的, who by one Spirit has bonded us into one fellowship with Him and with one another; we are to serve and be served without partiality or reservation. 借着耶稣基督在圣经中的启示，我们有同样的信仰和盼望，向众人作一个见证. 这种合一的根源在于三位一体的神，他收养我们作他的儿女.

记住这一点, 我们承诺的不仅仅是代表性的多样性，而是转型多样性的结果. 我们探讨不同的民族如何丰富了人类的经验，并发展了相互尊重的人际交往能力, 欣赏, 和不同种族的人交流, 种族, 性别, 年龄, 能力, 经历, 和背景. 这种强大的学习环境使我们的学生能够为多元化的全球社区服务.

bet365中文大学招收了超过3名学生,每年有400名学生来自美国50个州和近100个国家和地区. 我们如何管理我们的多样性很重要. 我们的目标是变革性的多样性，而不仅仅是代表性的多样性. 我们以多种方式庆祝和管理多样性:在课堂课程中整合文化能力培训, 文化和民族俱乐部和组织, 教师, 以及员工多元化相关的委员会和任务, 以及学生和教职员工的培训.

此外,

我们寻求使我们的教职员工多样化，以确保学生更好地看到自己在学校领导中的反映，他们的教育反映了我们全球多样化的环境, 让我们的学生在毕业后更好地为世界各地服务.

不歧视及机会均等通知书 
bet365中文大学没有非法的种族歧视, color, 国家的起源, 性, 残疾, 宗教, 年龄, 资深地位, 性别认同或表达, 根据1972年教育修正案第九条的要求，在其项目和活动中禁止性取向, 《1990年美国残疾人法案, 1973年康复法案第504条, 1964年民权法案第七章, 以及其他适用的法规和大学政策.

基于上述任何类别的歧视或骚扰报告应直接提交多样性办公室, 丹尼尔朝圣者. pilgrim@slo-express.com

下列人员已被指定处理有关的查询 美国残疾人法案，康复法案，以及有关的法律法规;
克里斯汀·沃克-弗雷泽，残疾人服务协调员
269-471-3227, walkerfr@slo-express.com

以下人员已被指定处理有关非歧视政策的查询，并担任校园整体协调员 第九条合规:
Frances Faehner，校园副总裁 & 学生生活
269-471-2679, frances@slo-express.com

下列个人已被指定为第九条副协调员:
如有有关 学生-负责学生生活的副院长alyssa Palmer
269-471-6684, alyssap@slo-express.com

如有有关 教职员工-伊桑·琼斯，合规总监
269-471-6515, ethanj@slo-express.com

有关适用反歧视法的查询，可向第九条协调员或向委员会提出 美国教育部民权办公室.

欲了解更多关于非歧视通知的信息，请致电美国劳工组织办公室.S. 教育部，1-800-421-3481.